Stemac - Grupos Geradores

Revista Brasil Energia

Além da qualidade dos produtos e serviços que oferece, a STEMAC também é reconhecida por sua atuação em benefício da qualidade de vida da comunidade. A responsabilidade social tem norteado as ações da STEMAC, justificando seus mais de 50 anos comprometidos com o valor humano.

A STEMAC mantém regularmente projetos voltados ao interesse comunitário, com o objetivo de transformar o desperdício em benefício. Através deste conceito, estão sendo desenvolvidas diversas ações como:

- Banco de alimentos para a comunidade (consiste na arrecadação de produtos alimentícios não-perecíveis e distribuição às instituições de atendimento social. A empresa participa doando a mesma quantidade arrecadada pelos funcionários.)

- Banco de medicamentos (Ação social desenvolvida pelos funcionários que arrecadam medicamentos e distribuem à população carente.)

- Banco de sucatas (é a distribuição da sucata de produção industrial (madeira, material de construção, etc) para o reaproveitamento pelas instituições beneficiadas: Presídio Central, escolas, hospitais e outras instituições.)

- Banco de vestuário (distribui uniformes de funcionários e roupas em desuso às instituições de atendimento social e aos funcionários da Stemac.

Além destas ações, a STEMAC incentiva diversos projetos comunitários, como: Pelotão Esperança, Padaria do Amparo Santa Cruz, Projeto Colapso Estrutural (Pão dos Pobres), Marcenaria do Futuro, Projeto Alimentar-lhes o Corpo (Pão dos Pobres), Irmandade Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre e Irmandade Santa Casa de Misericórdia de São Bento.

Como prêmio a consciência social praticada pela STEMAC, seu diretor-presidente, Jorge Luiz Buneder, preside o Conselho de Cidadania do SESI/FIERGS e, entre outros compromissos, tem o de sistematizar junto ao empresariado gaúcho, as ações de cidadania e responsabilidade social. A Fundação Gaúcha de Bancos Sociais foi criada para este fim. Através da mobilização, oferecimento de suporte, soluções e metodologias ao segmento empresarial, pretende-se atender as demandas sociais no estado.

Os incentivos culturais também são prioridade para a STEMAC. Com a consciência de que é preciso valorizar a nossa cultura, a empresa faz a sua parte e patrocina anualmente diversas produções como, por exemplo: Fundação Bienal de Artes, produções cinematográficas como “Neto Perde a Sua Alma”, Festa da Colônia, Natal Luz de Gramado, Rodeio Cachoeirinha, Rodeio São Francisco de Paula, etc.

A STEMAC dá atenção especial ao seu funcionário. A empresa parte do conceito de que para satisfazer seus clientes, os funcionários precisam estar satisfeitos com seu trabalho. Afinal, sua qualidade de vida reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado. Isto é, não é apenas a energia gerada por equipamentos de alta tecnologia, mas também de pessoas que procuram fazer sempre o melhor.

A STEMAC promove diversas ações que visam o bem-estar dos colaboradores, como:

- Programa de Integração (foi instituído para promover ações de sociabilidade e integração entre empresa, funcionários e família, e que todos são convidados a participar de eventos como a Integração de novos funcionários, Dia das Mães, Dia dos Pais, Páscoa na Stemac, Um dia de férias para filhos de funcionários, Confraternização de Final de Ano, Espetáculo Natal Luz, Show de Talentos, etc.)

- Banco de alimentos (cozinha industrial) (consiste no reaproveitamento da produção excedente de alimentos do refeitório, os quais são acondicionados em embalagens com todos os cuidados de higiene e conservação para, posteriormente, serem repassados aos funcionários cadastrados no programa.)

- Programa de Educação/Treinamento/Desenvolvimento (a Stemac tem uma preocupação constante com o desenvolvimento e capacitação dos funcionários. São desenvolvidos treinamentos que superam a maioria dos indicadores referenciais do nosso setor. É bastante destacada a participação dos funcionários nos cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e idiomas. Também fornecemos material escolar para funcionários, estudantes e filhos de funcionários estudantes.)

- Programa de Idiomas (a STEMAC oferece bolsa-auxílio mensal para os funcionários que cursam idiomas e necessitam desta habilidade no desempenho de suas atividades. Também disponibiliza, em Porto Alegre, toda infra-estrutura necessária para maior comodidade dos alunos que buscam um novo idioma.)


- Aprendizes do Senai (valorizando a busca do primeiro emprego, a STEMAC participa na formação e desenvolvimento de estudantes de escolas técnicas do Senai. Os alunos recebem cotas mensais e estágio na Empresa.)

- Programa de Estágios (o programa de estágios da STEMAC oportuniza aos estudantes de diversas áreas a praticar os conhecimentos adquiridos em sala de aula, vivenciando no dia-a-dia a teoria e absorvendo melhor os conhecimentos, podendo refletir e confirmar sobre a sua escolha. Participam de todas as atividades da empresa e são orientados durante o período de estágio por profissionais qualificados. )